Unimed Volta Redonda premia ideias inovadoras de colaboradores

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Iniciativa que estimula a inovação interna e transforma propostas em soluções aplicáveis ao dia a dia da cooperativa

Volta Redonda – A Unimed Volta Redonda premiou os vencedores da 2ª edição do Programa de Ideias – Ciclo Oxigene 2025, iniciativa que estimula a inovação interna e transforma propostas em soluções aplicáveis ao dia a dia da cooperativa. Ao longo de 2025, colaboradores e cooperados apresentaram ideias voltadas à otimização de processos, melhoria dos serviços e fortalecimento da operação. Ao todo, cinco projetos chegaram à etapa final, reconhecidos pelo potencial de aprimorar rotinas e qualificar a experiência dos clientes.

As apresentações foram avaliadas por uma banca composta pela Diretoria Executiva da cooperativa, superintendentes, pela coordenação de Estratégia e Projetos e pelo vencedor da primeira edição do programa.

Ao final da avaliação, os projetos vencedores foram:

1º lugar: Maílson Silva – Plataforma Integrada de Liberação de Terapias

2º lugar: Natália Coutinho – Canal Inteligente para Busca e Resumo de Documentos

3º lugar: Vanessa Oliveira – Aplicativo para Diário de Controle

Entre as ideias finalistas também estavam: Mariana Almeida, do setor de Cadastro, com a proposta Unimedscala; e Paloma Campos e Ana Laura Xavier, do Espaço Cooperado, com o projeto JUC COINS – Reconhecimento em Rede.

O vencedor, Maílson Silva, não pôde estar presente na premiação, mas acompanhou o resultado online e destacou a satisfação em participar da iniciativa.

Para o presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, o programa reforça a inovação como um valor estratégico na Cooperativa:

“O Programa Oxigene destaca uma das principais características da Unimed Volta Redonda: a inovação construída a partir da escuta e da valorização das pessoas. Cada ideia apresentada reflete o olhar atento de quem conhece nossos processos e contribui diretamente para soluções mais eficientes, inteligentes e alinhadas aos desafios do futuro. Mais do que reconhecer projetos, o programa consolida uma cultura de inovação contínua, baseada na participação ativa de colaboradores e cooperados na construção de melhorias que geram impacto para toda a Cooperativa.”