Volta Redonda premia empresas que contrataram aprendizes

Fotos: Cleber Silva/Smas/Secom/PMVR
Evento reuniu representantes do setor empresarial, entidades formadoras e instituições parceiras com o objetivo de fortalecer as ações de aprendizagem profissional e ampliar as oportunidades para adolescentes e jovens no município

Volta Redonda – A Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (Smas), realizou na quinta-feira (6), o II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem. O evento reuniu representantes do setor empresarial, entidades formadoras e instituições parceiras com o objetivo de fortalecer as ações de aprendizagem profissional e ampliar as oportunidades para adolescentes e jovens no município.

Durante o encontro, foram premiadas as empresas que mais contrataram aprendizes em 2025. A homenagem foi concedida por meio do Selo Empresa Parceira da Aprendizagem, que reconhece organizações que contribuem para a inclusão produtiva de jovens e para o enfrentamento ao trabalho infantil.

A programação também contou com palestra da procuradora do Trabalho Juliana de Oliveira Gois, sobre o tema “Direito Fundamental à Aprendizagem Profissional e a atuação do Ministério Público do Trabalho”.

A iniciativa foi promovida pelo Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (Peti), da Divisão de Proteção Especial Social (DPES), em parceria com o Acessuas Trabalho, da Divisão de Proteção Social Básica (DPB), e o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA). O encontro teve ainda apoio do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Ministério Público (MP).

Durante o evento, foram apresentados projetos desenvolvidos pela Smas para combater o trabalho infantil e ampliar a inserção de jovens no mercado. Entre eles estão o Cadastro Jovem Aprendiz VR, criado pela Lei Municipal nº 6.090/2022; o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem, instituído pela Lei Municipal nº 6.307/2023; e o Projeto Novos Horizontes, voltado à qualificação profissional.

A secretária municipal de Assistência Social, Rosane Marques, destacou a importância da parceria entre o poder público, empresas e entidades formadoras.

“Nosso compromisso é criar oportunidades para que adolescentes e jovens possam construir um projeto de vida com dignidade, autonomia e perspectivas de futuro. A aprendizagem profissional representa uma porta de entrada para o mercado de trabalho de forma protegida”, afirmou.

Segundo a diretora do Departamento de Proteção Social Especial, Mariana Pimenta, o selo representa o reconhecimento às empresas que abriram oportunidades para jovens cadastrados nos programas da Assistência Social.

Ela explicou que muitos dos adolescentes atendidos pela rede socioassistencial encontram na aprendizagem profissional uma alternativa ao trabalho infantil e uma oportunidade para construir novos projetos de vida.

Instituições também são homenageadas

Além das empresas que mais contrataram aprendizes em 2025, o encontro reconheceu instituições que contribuem para a promoção dos direitos de crianças e adolescentes em Volta Redonda.

Receberam homenagens a Câmara de Dirigentes Lojistas de Volta Redonda (CDL), Caixa Econômica Federal, UGB/Ferp, Departamento Pessoal da Associação dos Aposentados e Pensionistas de Volta Redonda, UniFOA, Rede de Postos AP, TV Rio Sul, Mitra Diocesana, Rádio Aleluia, Instituição SOS, CIEE Rio, Fundação CSN e CAMP.

Representando o CIEE, a supervisora regional Bruna Nogueira ressaltou que a aprendizagem proporciona aos jovens a primeira experiência profissional e também gera impactos positivos para as famílias.

A coordenadora de Atração e Seleção da CSN, Carla Lages, destacou que o programa permite aos jovens conciliar formação teórica e experiência prática, contribuindo para a preparação para o mercado de trabalho.

Jovem relata transformação

Um dos destaques do encontro foi o depoimento do jovem aprendiz Kauã Victor de Oliveira, ex-participante do projeto Capacitar para Crescer. Atualmente, ele é jovem aprendiz da Fundação CSN.

Kauã afirmou que a participação no projeto contribuiu para desenvolver responsabilidade, compromisso, pontualidade e respeito às hierarquias, além de ampliar sua perspectiva sobre o futuro profissional.

O Cadastro Jovem Aprendiz VR funciona como um banco de dados para aproximar empresas que desejam contratar aprendizes de adolescentes e jovens em busca da primeira oportunidade profissional. Já o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem reconhece empresas que cumprem a legislação e demonstram compromisso com a formação de novos profissionais e a responsabilidade social.