Sindicato premia mulheres e destaca a potência feminina na indústria da região

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Sul Fluminense – O Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense realizou, neste sábado (21), a primeira edição do Prêmio Equidade de Gênero 2026, reunindo cerca de 100 mulheres no Hotel Bela Vista, em Volta Redonda.

A iniciativa destacou empresas que, ao longo de 2025, adotaram práticas voltadas ao desenvolvimento profissional, à proteção e à permanência das mulheres na indústria. A premiação reconheceu ações além das exigências legais, com foco na construção de ambientes de trabalho mais seguros e inclusivos.

Na abertura, o presidente do sindicato, Odair Mariano, ressaltou o caráter da iniciativa. “Celebramos aqui não apenas conquistas individuais, mas o compromisso de empresas e profissionais que entendem que a equidade de gênero é uma prática transformadora”, afirmou.

A premiação foi dividida em quatro pilares e seis categorias, com temas como inserção feminina na indústria, enfrentamento ao assédio, apoio à maternidade e condições de trabalho.

A programação incluiu um painel com especialistas e lideranças femininas, que abordaram desafios e avanços na construção de ambientes mais inclusivos. Também foi realizado o talk “Maternidade e Carreira”, com relatos sobre a conciliação entre vida profissional e maternidade.

Para a psicóloga organizacional Rute Pereira, iniciativas como essa ampliam o alcance do debate. “Isso representa um passo importante na valorização de políticas estruturadas, que beneficiam não apenas as mulheres, mas toda a cadeia produtiva”, destacou.

Encerrando o evento, o diretor Alex reforçou a necessidade de continuidade das ações. “Não basta abrir portas. É preciso garantir que as mulheres permaneçam, cresçam e sejam respeitadas em suas trajetórias. Este evento é um marco, mas o compromisso precisa seguir no dia a dia das empresas”, afirmou.

O encontro contou com a participação de representantes da indústria. Poliana Grandi, gerente de Engenharia Industrial da Nissan, destacou a importância da presença feminina no setor. “As mulheres ainda estão longe de ocupar o espaço que merecem, mas nossa atuação no mercado é um impulso para essa transformação”, afirmou.

Já Ledjane Araújo, supervisora de Saúde, Segurança e Bem-estar da Volkswagen Caminhões e Ônibus, enfatizou o papel da iniciativa. “Dar voz às mulheres metalúrgicas nos fortalece e mostra que podemos estar em qualquer lugar”, disse.

Ana Paula Gonçalves, gerente regional de Gente e Gestão da CSN, também comentou a relevância do encontro. “Este evento promove diálogos importantes sobre oportunidades e carreiras para as mulheres da região. É uma iniciativa essencial para a indústria, o sindicato e a sociedade”, afirmou.

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