Unimed VR conquista reconhecimento em clima organizacional pela 15ª vez

Foto: Unimed Volta Redonda
Levantamento contou com a participação de mais de 1.100 colaboradores

Volta Redonda – A Unimed Volta Redonda foi reconhecida, pela 15ª vez, em uma pesquisa de clima organizacional. Neste ano, a Cooperativa integra novamente o grupo de empresas contempladas com o selo Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, iniciativa realizada pela FIA Business School, em parceria com o Estadão.

Nesta edição, quase 500 empresas participaram da pesquisa, na qual a Unimed Volta Redonda alcançou média final de 82,5 pontos. O levantamento contou com a participação de mais de 1.100 colaboradores, registrando o maior número de respondentes da trajetória da instituição.

Segundo a Cooperativa, a participação amplia a representatividade das percepções dos profissionais e contribui para identificar avanços e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.

Para o presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, o reconhecimento reflete um trabalho desenvolvido ao longo dos anos, com foco na valorização dos colaboradores e no fortalecimento do ambiente organizacional.

“Temos buscado evoluir continuamente, ouvindo nossos colaboradores, investindo no desenvolvimento profissional e fortalecendo uma cultura em que as pessoas sejam respeitadas e tenham condições de realizar um bom trabalho. O cuidado que entregamos aos nossos clientes e pacientes começa nas relações que construímos dentro da própria Cooperativa. Por isso, precisamos continuar atentos às percepções dos nossos colaboradores, reconhecer o que fazemos bem e transformar os pontos de melhoria em ações concretas”, afirmou.

Valorização dos colaboradores

A pesquisa de clima organizacional é utilizada como ferramenta para compreender a percepção dos profissionais sobre o ambiente de trabalho e auxiliar na identificação de iniciativas voltadas ao desenvolvimento das equipes.

De acordo com a Cooperativa, o resultado reforça o compromisso com a escuta dos colaboradores, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua das relações internas.

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