CSN abre as portas para mulheres em áreas técnicas com programa de capacitação e emprego

CSN anuncia programa de qualificação feminina com vagas garantidas

A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) abriu as inscrições para a primeira turma de 2026 do seu programa de capacitação voltado exclusivamente para mulheres. O projeto tem como objetivo a qualificação técnica em áreas operacionais e de manutenção, com a particularidade de oferecer vínculo empregatício imediato sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) desde o início do treinamento.

Detalhes do programa e requisitos para inscrição

Para participar, as interessadas devem realizar a inscrição online até o dia 9 de abril. O programa é destinado a mulheres com idade a partir de 23 anos, que possuam ensino médio completo ou que ainda estejam cursando. A iniciativa abrange também mulheres com deficiência e residentes em Volta Redonda (RJ), Barra Mansa (RJ), Pinheiral (RJ), Resende (RJ) e localidades vizinhas.

A formação terá duração de até seis meses e será realizada de forma híbrida, combinando aulas teóricas e práticas. Os treinamentos ocorrerão nas unidades da Usina Presidente Vargas, em Volta Redonda, e na CSN Porto Real. As trilhas de aprendizado disponíveis incluem Operação Siderúrgica, Operação de Ponte Rolante, Manutenção Mecânica e Manutenção Elétrica.

Benefícios e jornada de trabalho para as participantes

As mulheres selecionadas para o programa cumprirão uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira. Além da remuneração compatível com o mercado, as participantes terão acesso a uma série de benefícios. Estes incluem cartão alimentação, auxílio creche, plano de saúde, kit escolar e adicional de férias, visando oferecer suporte completo durante a capacitação e o início da carreira.

Objetivo do programa e impacto na diversidade industrial

A iniciativa da CSN visa promover a ampliação da diversidade de gênero no setor industrial, tradicionalmente com maior representatividade masculina em cargos operacionais e técnicos. Ao garantir emprego e formação de qualidade, o programa busca criar novas oportunidades para mulheres, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e representativo. Este programa é um passo importante para democratizar o acesso a carreiras técnicas.