Pesquisa aponta que 71% dos brasileiros apoiam fim da escala 6×1

Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil

País – Uma pesquisa realizada pelo Datafolha revela que 71% dos brasileiros são favoráveis ao fim da escala de trabalho 6×1, modelo em que o trabalhador tem apenas um dia de descanso após seis dias consecutivos de serviço. O levantamento indica um amplo apoio popular à proposta de redução da jornada semanal, tema que vem ganhando espaço no debate público e nas discussões legislativas no país.

De acordo com o estudo, a maioria dos entrevistados acredita que a mudança na jornada pode trazer melhorias significativas na qualidade de vida, além de impactos positivos na saúde mental dos trabalhadores. A escala atual é considerada por muitos como desgastante, principalmente em setores que exigem grande carga física ou emocional.

Entre os principais argumentos apresentados pelos entrevistados está a necessidade de maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, permitindo mais tempo para descanso, convivência familiar e atividades de lazer.

Horário e rotina de trabalho

A pesquisa também indica que grande parte dos trabalhadores prefere rotinas com maior intervalo de descanso semanal, com jornadas que permitam ao menos dois dias consecutivos de folga, modelo já adotado em diversos países e empresas. Para os entrevistados, esse formato contribui para melhorar a produtividade e reduzir o desgaste físico e psicológico.

Debate no Congresso

A proposta de revisão da jornada de trabalho está em debate no Congresso Nacional do Brasil, onde parlamentares discutem mudanças na legislação trabalhista que podem alterar o modelo atual de escala em determinados setores.

Entre as alternativas analisadas estão a redução da jornada semanal e a ampliação do período de descanso, temas que vêm sendo defendidos por movimentos trabalhistas e discutidos por especialistas em saúde do trabalho e economia.

Apesar do apoio popular apontado pela pesquisa, o tema ainda divide opiniões entre representantes do setor produtivo e parlamentares, que avaliam os possíveis impactos da mudança na produtividade das empresas e na geração de empregos.

As discussões devem continuar ao longo do ano no Congresso, com expectativa de audiências públicas e novos estudos sobre os efeitos da eventual mudança na organização da jornada de trabalho no Brasil.